VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ
Městský soud v Praze vyhlašuje výběrové řízení na pracovní pozici
PRÁVNÍK/PRÁVNIČKA – TISKOVÝ/Á MLUVČÍ
Pracovní náplň:
- činnost spočívající v zajišťování informačních, publicistických a tiskových zpráv Městského soudu v Praze směrem k veřejnosti a státním i místním sdělovacím prostředkům a v tvorbě mediální politiky včetně metodického vedení obvodních soudů pro Prahu 1–10 v oblasti PR a poskytování informací
- právní činnost spočívající v poskytování informací, posuzování smluv uzavíraných Městským soudem v Praze a poskytování informací při výběrových řízení, právní poradenství při zadávání veřejných zakázek a v pracovněprávních vztazích, zastupování Městského soudu v Praze v soudních řízeních a právních jednáních dle pověření předsedkyně soudu
- sledování výstupů tiskových i elektronických médií a sociálních sítí s vazbou na Městský soud v Praze
- plnění dalších úkolů podle pokynů nadřízených zaměstnanců odpovídající platovému zařazení
Kvalifikační předpoklady:
- vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu Právo a právní věda a k tomu příp. studijní magisterský program v oboru mediální a komunikační studia
- trestní bezúhonnost
Požadavky:
- praxe ve veřejné správě a v médiích, resp. na obdobné pozici
- samostatnost, odpovědnost, pečlivost, flexibilita
- analytické schopnosti
- výborné komunikační a organizační schopnosti
- výborná znalost českého jazyka
- znalost jednoho světového jazyka slovem i písmem výhodou
- dovednost zvládat komunikaci v náročných a krizových situacích
- nadprůměrnou schopnost právní argumentace a znalost práce v právních informačních systémech
- schopnost týmové i samostatné práce
- uživatelská znalost práce na PC (MS Office)
- odolnost vůči stresu
- řidičský průkaz skupiny B
Platové zařazení:
- 12. platová třída dle nařízení vlády č. 466/2024 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových o poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů
- zvláštní a osobní příplatek
- celkem brutto plat 50.000 Kč – 65.000Kč
Místo výkonu práce:
- Praha
Nabízíme:
- 200 hodin (25 dnů) dovolené
- 5 dnů indispozičního volna
- sebevzdělávání prostřednictvím Justiční akademie
- příspěvek na stravování
- příspěvek na penzijní připojištění
- příspěvek na kartu MultiSport
- příspěvek ve výši 5.000 Kč/rok (resp. alikvotní část v závislosti na délce trvání pracovního poměru v daném kalendářním roce), čerpání se systému Cafeteria benefity
- možnost využití rekreačních zařízení Městského soudu v Praze (Chata Mariánská v Krušných horách, Chatky – Samopše na Sázavě)
- a další zaměstnanecké výhody dle FKSP
Pracovní úvazek:
- pracovní poměr na plný úvazek
Pracovní poměr:
- na dobu určitou 1 roku s možností prodloužení pracovního poměru nebo jeho změny na dobu neurčitou
Nástup:
- dle dohody
Lhůta pro doručení přihlášek: 26.02.2025
Náležitosti přihlášky:
- přihlášku do výběrového řízení ve formě motivačního dopisu a strukturovaného životopisu zasílejte: PhDr. Jakub Kamitz, MBA, e-mail: [email protected]
- z důvodu blokace cloudových služeb ministerstvem spravedlnosti ČR, je nutnou zasílat CV přímo formou přílohy v emailu
- Městský soud v Praze si vyhrazuje možnost zrušit vyhlášené výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu
Další informace k průběhu výběrového řízení:
- součástí výběrového řízení bude pohovor před komisí vč. zjištění prokazatelných znalostí a zkušeností
- k pohovoru budou pozváni pouze vybraní uchazeči na základě vyhodnocení písemných podkladů
Souhlas se zpracováním osobních údajů:
- Poskytnutím osobních údajů Městskému soudu v Praze prostřednictvím požadovaných podkladů pro výběrové řízení na pracovní pozici udělujete souhlas Městskému soudu v Praze dle čl. 6 odst. 1 písm. a) a čl. 7 Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a volném pohybu těchto údajů a o zrušení Směrnice 95/46/ES, se zpracováním Vašich osobních údajů pro účely a v rozsahu potřebném pro uskutečnění výběrového řízení na pracovní pozici. Udělený souhlas máte právo kdykoliv odvolat, v takovém případě se však již nadále nemůžete účastnit výběrového řízení na pracovní pozici.