PERSONALISTA / PERSONALISTKA

0

VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ

Městský soud v Praze vyhlašuje výběrové řízení na pracovní pozici

PERSONALISTA / PERSONALISTKA

 

Pracovní náplň (rámcový výčet):

  • zpracování a komplexní zajišťování personální agendy týkající se pracovněprávních vztahů zaměstnanců, soudců, justičních kandidátů a asistentů soudců Městského soudu v Praze
  • vkládání a změny personálních údajů v evidenčních databázích, zpracovávání souhrnných výstupů z evidenčních databází
  • agenda ohlašovací povinnosti vůči zdravotním pojišťovnám, nemocenskému pojištění a České správě sociálního zabezpečení
  • zpracování docházky zaměstnanců a soudců a souvisejících podkladů v docházkovém systému a pro oddělení mzdové účtárny
  • agenda školení a vzdělávacích kurzů pro zaměstnance soudu
  • evidence a příprava mzdových podkladů z přesčasových hodin a pohotovostí zaměstnanců
  • zpracování podkladů pro výpočet zaručené mzdy
  • agenda stáží vysokoškolských studentů a odborných praxí středoškolských studentů
  • zajištění výběru uchazečů o zaměstnání a přijímání nových zaměstnanců a soudců
  • příprava a kompletace pracovněprávní a zaměstnanecké dokumentace, včetně archivnictví
  • agenda zaměstnávání osob se zdravotním postižením, sledování a kontrola plnění povinného podílu osob se zdravotním postižením, vč. zpracování příslušných statistik a hlášení
  • kontrolní činnost
  • evidence využívání a obsazování rekreačních zařízení Městského soudu v Praze
  • evidence a zajištění lékařských prohlídek
  • zpracování dalších administrativních podkladů v rámci činnosti personálního oddělení

 

Kvalifikační předpoklady:

  • vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo vyšší odborné vzdělání, popř. střední vzdělání s maturitní zkouškou

 

Požadavky:   

  • zkušenosti a znalosti v oblasti pracovního práva a pracovněprávních vztahů
  • znalost zákoníku práce a navazujících právních předpisů v oblasti státní správy
  • schopnost týmové práce a systémového přístupu k práci
  • spolehlivost, pečlivost, zodpovědnost
  • uživatelská znalost práce na PC (MS Office, internet)
  • příjemné vystupování
  • odolnost vůči stresu
  • trestní bezúhonnost
  • znalost justičního prostředí a personálního informačního systému DC2 výhodou

 

Platové zařazení:

  • platová třída dle Nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů (s ohledem na dosažené vzdělání a započitatelnou praxi); zvláštní příplatek; možnost přiznání osobního příplatku a odměn dle dosažených pracovních výsledků

Místo výkonu práce:

  • Spálená 6/2, 120 00 Praha 2 – Nové Město

 

Nabízíme:                

  • 200 hodin (25 dnů) dovolené
  • 5 dnů indispozičního volna
  • příspěvek na stravování
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • příspěvek na kartu MultiSport
  • příspěvek ve výši 5 000 Kč ročně (resp. alikvotní část v závislosti na délce trvání PP v daném kalendářním roce) vyplácen formou karty Pluxee, čerpání ze systému Cafeteria benefity
  • možnost využití rekreačních zařízení Městského soudu v Praze
  • a další zaměstnanecké výhody dle FKSP

 

Pracovní úvazek:

  • plný

 

Pracovní poměr:

  • na dobu určitou 1 roku s možností změny na dobu neurčitou

 

Nástup:

  • Ihned, příp. dle dohody

 

Náležitosti přihlášky:

  • přihlášku do výběrového řízení ve formě motivačního dopisu a strukturovaného životopisu zasílejte paní Ing. Zuzaně Pízové na e-mailovou adresu: [email protected]
  • Městský soud v Praze si vyhrazuje možnost zrušit vyhlášené výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu

 

Souhlas se zpracováním osobních údajů:

  • Poskytnutím osobních údajů Městskému soudu v Praze prostřednictvím požadovaných podkladů pro výběrové řízení na pracovní pozici udělujete souhlas Městskému soudu v Praze dle čl. 6 odst. 1 písm. a) a čl. 7 Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a volném pohybu těchto údajů a o zrušení Směrnice 95/46/ES, se zpracováním Vašich osobních údajů pro účely a v rozsahu potřebném pro uskutečnění výběrového řízení na pracovní pozici. Udělený souhlas máte právo kdykoliv odvolat, v takovém případě se však již nadále nemůžete účastnit výběrového řízení na pracovní pozici.