Pozůstalým zaměstnancům přibude pět neplacených volných dnů určených na truchlení a vyřizování osobních záležitostí po úmrtí blízkého. Změny schválila vláda a oznámil je ministr dopravy Martin Kupka (ODS). Pravidla začnou platit pravděpodobně od června.
Novela srovnává partnery a manžele
Novelu připravilo ministerstvo práce a sociálních věcí. Cílem je srovnat postavení partnerů a manželů v pracovním právu a rozšířit možnosti čerpání volna v souvislosti s úmrtím blízkého nebo hledáním nového zaměstnání.
Lidé uzavírající partnerství dostanou stejně jako novomanželé nárok na dva dny volna – jeden placený den na obřad a druhý den bez náhrady výdělku. Rodiče mají nárok na placené volno při svatbě svých dětí a naopak děti na svatbu rodičů.
Placené volno při úmrtí blízkých
Zaměstnanci, kterým zemře manžel, partner, druh nebo dítě, budou mít nárok na dva dny placeného volna a jeden den na pohřeb. Na pohřeb rodičů, prarodičů, vnoučat, sourozenců či partnerů dětí se poskytuje den placeného volna, případně i další den na vyřízení smutečních záležitostí.
Nově budou mít zaměstnanci pět neplacených dnů volna, pokud jim zemře blízký – manžel, partner, druh, dítě, vnouče, rodič, prarodič nebo sourozenec. Tyto dny mají sloužit k truchlení a osobnímu zařizování.
Volno s náhradou mzdy bude možné čerpat na doprovod manžela, partnera, rodičů, prarodičů či dítěte k lékaři – nejvýše jeden den. Placený den volna dostanou také lidé s postižením, kteří se kvůli nepřízni počasí nebo jiné mimořádné události nemohou dostat do práce.
Mohlo by vás zajímat
Nová pravidla pro volno na hledání práce
Dosud měli zaměstnanci ve výpovědní lhůtě nárok na půlden placeného volna týdně, pokud končili kvůli nadbytečnosti či rušení místa. Nově mohou při odchodu z těchto důvodů čerpat až čtyři placené dny volna a dva neplacené dny na poradenství od úřadu práce.
Pokud zaměstnanec odchází kvůli porušení povinností, může čerpat maximálně dva dny neplaceného volna a jeden den na návštěvu pracovního úřadu.
