Umístění atrapy kamerového systému ke kontrole zaměstnanců sice neporušuje obecné nařízení o ochraně osobních údajů (GDPR), ale může být považováno za porušení pracovněprávních předpisů a zaměstnavateli může hrozit postih od inspektorátu práce. V tiskové zprávě to dnes uvedl Úřad pro ochranu osobních údajů (ÚOOÚ).
Úřad prověřoval podnět, který se týkal umístění kamerového systému ke kontrole zaměstnanců. Protože se ukázalo, že jde o atrapu, nebylo porušeno nařízení o GDPR. Úřad ale věc předal inspektorátu práce. Ten podle ÚOOÚ konstatoval, že zaměstnavatel instalací atrapy porušil zákoník práce, konkrétně povinnost vytvářet příznivé pracovní podmínky a zajišťovat bezpečnost a ochranu zdraví při práci.
„Z pohledu zákoníku práce už to může být hodnoceno jako vytváření nepřiměřeného tlaku ze strany zaměstnavatele na zaměstnance. Jinými slovy, pokud zaměstnavatel nainstalujete atrapy kamer, neznamená to, že za to nemůže být postižen,“ uvedl předseda ÚOOÚ Jiří Kaucký.
