Občanský soudní řád se má změnit v souvislosti s navrhovaným zákonem o oznamovatelích protiprávní činnosti zaměstnavatelů (whistleblowerech). Oznamovatelům údajné protiprávní činnosti zaměstnavatelů budou muset soudy vyhovět při rozhodování o předběžném opatření, aniž by oznamovatelé museli prokázat hrozící újmu. Také nebudou skládat soudní jistotu a v případě jejich diskriminace přejde dokazování na žalovaného.
Urgentnější situace, než když hrozí újma dítěti. Riskantnější, než když jde o zdraví a škodu na majetku. Takové postavení budou muset soudy zohlednit, když podá návrh na předběžné opatření oznamovatel protiprávní činnost svého zaměstnavatele podle zákona o ochraně oznamovatelů.
