Ustanovení, které má za cíl kompenzovat náklady zaměstnavatelů spojené se zaměstnáváním osob v exekuci, se nelíbí připomínkovým místům. Návrh předložilo v rámci novely občanského soudního a exekučního řádu Ministerstvo spravedlnosti. Resortům vadí, že náhrada nákladů má přednost i před pohledávkami výživného, že zvýhodňuje zaměstnavatele na úkor skupiny jiných subjektů a že neumožňuje zpětnou kontrolu.
„Je pravda, že současná úprava exekucí srážkami ze mzdy je neefektivní a zatěžující. Zaměstnavatelé čelí jednak značné komplikovanosti a náročnosti výpočtu nezabavitelné částky a současně podléhají povinné součinnosti s exekutorskými úřady,“ konstatuje ve svých připomínkách ministr pro lidská práva, rovné příležitosti a legislativu. „Problematické je to zejména u osob s vícečetnými exekucemi, kterých je přes 75 %. Tehdy je nutné komunikovat s mnoha exekutory a správně vypočítávat exekuované částky. Náklady přitom nese zaměstnavatel sám. Takový systém je neefektivní a drahý. Představuje také významnou bariéru zaměstnávání osob v exekuci.“ Ministrovi se nicméně nelíbí, že navrhované opatření dále zvyšuje dluhy povinného, jelikož se tyto navýší o paušální náhradu nákladů, ale i o úroky z prodlení způsobené tím, že zbytek dluhu je uspokojen později.
Přednostní pohledávka není vhodná
[mn_protected]
