Mnoha zdravotním sestrám, sociálním pracovníkům, ale taky účetním a dalším zaměstnancům ve veřejném sektoru počínaje lednem stoupla platová třída. A některým úředníkům naopak klesla. Od Nového roku 2018 totiž vešla v účinnost nová nařízení vlády, podle kterých jsou odměňováni. Změny musejí respektovat taky obce, kraje nebo běžné příspěvkové organizace, jako například veřejné nemocnice.
Zaměstnanci mají většinou uzavřenou pracovní smlouvu v soukromém sektoru: typicky s obchodní společností (s.r.o., a.s.), eventuálně s neziskovou organizací. Takže podle zákoníku práce nedostávají plat, nýbrž mzdu. Konkrétní částku většinou vyjednali se zaměstnavatelem předem – buďto individuálně, anebo kolektivně prostřednictvím odborů. Podle Sbírky zákonů ovšem mají právo aspoň na takzvanou zaručenou mzdu podle nařízení vlády č. 567/2006 Sb., respektive podle odpovědnosti konkrétní pozice. Existuje celkem 8 “skupin prací”, přičemž nejdůležitější zaměstnanci musejí dostávat aspoň dvojnásobek minimální mzdy, plus případně ještě příplatky (za ztížené pracovní prostředí apod.).
